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30. Oktober 2019

Gender Pay Gap: wieso verdienen Männer wie Dirk mehr als ich?

Dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, ist mittlerweile weit bekannt. Die gängige Bezeichnung dafür ist Gender Pay Gap. Oft wird argumentiert, dass Frauen weniger verdienen, weil sie schlechter verhandeln. Auf Gehaltsportalen schauen sich daher Hazel und Dirk an, welche Einstiegsgehälter einem vorgeschlagen werden, je nachdem welches Geschlecht man angibt. Denn wer mit einer geringeren Lohnvorstellung in eine Verhandlung geht, wird möglicherweise weniger aushandeln können, als vielleicht drin wäre. Ist es möglich, dass Gehaltsportale Frauen einen niedrigeres Einstiegsgehalt vorschlagen als Männern und sie deswegen schlechter vorbereitet in eine Gehaltsverhandlung gehen? Über die Ungerechtigkeit der Lohnlücke, Hazels Erfahrungen und Dirks Meinung dazu geht es im heutigen Video. Hier geht es zu Gender Pay Gap Video von maiLab: https://www.youtube.com/watch?v=_Ta6BH3e97I Hier findet ihr die Links zu den Gehaltsportalen: https://entgeltatlas.arbeitsagentur.de www.gehalt.de www.lohnspiegel.de YEAH! Wir gehören auch zu #funk. Schaut da mal rein: YouTube: https://funk.net/funkofficial funk WebApp: https://go.funk.net Facebook: https://facebook.com/funk https://go.funk.net/impressum

Pocket Money

Pocket Money

Über Geld spricht man nicht? Hazel schon! Bei „Pocket Money“ gibt es Challenges und Storytimes vom Kohlemachen und Geldausgeben.

30. Oktober 2019

Gender Pay Gap: wieso verdienen Männer wie Dirk mehr als ich?

Dass Frauen im Durchschnitt weniger verdienen als Männer, ist mittlerweile weit bekannt. Die gängige Bezeichnung dafür ist Gender Pay Gap. Oft wird argumentiert, dass Frauen weniger verdienen, weil sie schlechter verhandeln. Auf Gehaltsportalen schauen sich daher Hazel und Dirk an, welche Einstiegsgehälter einem vorgeschlagen werden, je nachdem welches Geschlecht man angibt. Denn wer mit einer geringeren Lohnvorstellung in eine Verhandlung geht, wird möglicherweise weniger aushandeln können, als vielleicht drin wäre. Ist es möglich, dass Gehaltsportale Frauen einen niedrigeres Einstiegsgehalt vorschlagen als Männern und sie deswegen schlechter vorbereitet in eine Gehaltsverhandlung gehen? Über die Ungerechtigkeit der Lohnlücke, Hazels Erfahrungen und Dirks Meinung dazu geht es im heutigen Video. Hier geht es zu Gender Pay Gap Video von maiLab: https://www.youtube.com/watch?v=_Ta6BH3e97I Hier findet ihr die Links zu den Gehaltsportalen: https://entgeltatlas.arbeitsagentur.de www.gehalt.de www.lohnspiegel.de YEAH! Wir gehören auch zu #funk. Schaut da mal rein: YouTube: https://funk.net/funkofficial funk WebApp: https://go.funk.net Facebook: https://facebook.com/funk https://go.funk.net/impressum

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vor 11 Tagen26:59

72h Challenge: Nebenbei mit Apps online Geld verdienen?

Geld verdienen mit Apps und das ganz einfach nebenbei. Klingt verlockend oder nicht? Ob das wirklich so einfach ist und wieviel dabei am Ende herausspringt, hat Hazel in einer neuen Challenge für euch ausprobiert. Drei Tage lang hat eure Lieblings-Geld-YouTuberin drei verschiedene Apps getestet und versucht damit so viel Geld zu verdienen, wie es eben geht. Dabei hat Hazel trotzdem einen ganz normalen Alltag gehabt: Meetings mit den Kolleg*innen, Familienbesuche oder Dirks Geburtstags feiern. Hazel war am Handy, den ganzen Tag. Spoiler: Es hat genervt. Die Apps, die Hazel getestet hat, waren: Quipp: Eine App, die verspricht, dass man Geld gewinnen kann, wenn man Quizfragen richtig beantwortet. Poll Pay: Hier wird man für das Beantworten von Umfragen bezahlt. Clickworker: Eine App, bei der man Geld durch ganz viele unterschiedliche und ungewöhnliche Jobs verdienen kann, für die man nur das Smartphone braucht. Doch bevor es Kohle gibt, muss man bei allen Apps erst einmal genug verdient haben. Bei allen gibt es nämlich eine Mindestauszahlungsgrenze. Die große Frage also: Reichen drei Tage, um diese zu erreichen oder sieht Hazel am Ende keinen einzigen Cent und die ganze Arbeit war umsonst? Hier erklärt Clickworker seine Aufträge: https://www.clickworker.de/fallstudien/ Hier gibt es Tipp, was ihr allgemein beachtet solltet, wenn ihr euch Apps runterladet: https://www.verbraucherzentrale.de/wissen/digitale-welt/mobilfunk-und-festnetz/apps-und-datenschutz-6431

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